15 osobina koje razlikuju utjecajne ljude

Utjecaj ne može se postići zastrašivanjem ili prisilom. Dolazi iznutra - iz sposobnosti osobe da inspirira i motivira one oko sebe.

Postati utjecajan vođa nema nikakve veze s titulama i ima sve sa stjecanjem divljenja, povjerenja i povjerenja onih oko vas. Radi se o tome kako se bavite drugima i kako vaša vizija okuplja ljude s vama. Možda se čini da je teško otkriti što točno omogućuje osobi da ima utjecaj na druge, ali postoje određene osobine koje su jedinstvene samo za ove prirodne vođe.

Imate li ono što je potrebno za nadahnuće i utjecaj na druge? Pogledajte ovih 15 osobina da vidite imate li ono što utjecajne ljude izdvaja od ostalih.

1. Djeluju namjerno.

Utjecaj se ne događa magijom; dolazi kroz namjerno i namjerno ponašanje i prakse. Utjecajni ljudi kroz život se kreću sa svrhom, svjesni svojih postupaka i načina na koji ih drugi mogu shvatiti.

Usredotočuju se na načine stvaranja utjecaja koji žele imati i postizanja ishoda kojima teže. Daju konstruktivne povratne informacije i uvažavaju naporan rad. Nisu podmukli niti razdvajaju; obznanjuju svoje namjere jasnim ciljevima i ciljevima.

2. Zamišljeno govore i slušaju.

Oni misle ono što govore. Utjecajni ljudi ne upuštaju se u tračeve ili neutemeljene napade na druge ljude. Nastoje se uzdići iznad sitnog. Da biste postali utjecajni, morate stvoriti jasne i sažete poruke i pobrinuti se da učinkovito prenosite svoje ideje.

Jednako važno, utjecajni ljudi znaju kada utišati svoj unutarnji dijalog i staviti fokus na one oko sebe. Ovo je najbolji način za stjecanje uvida i informacija koji bi vam inače nedostajali.

3. Poduzimaju mjere.

Utjecajni vođe ne boje se riskirati ili donositi odluke. Ne dopuštaju sebi da se zaglave ili paraliziraju zbog nepredviđene situacije. Oni poduzeti akciju , krenite naprijed i pronađite put zaobilaženja prepreka. Razmišljaju prije nego što progovore, ali ne oklijevaju uskočiti kad je potrebno.

Postavljaju produktivne dnevne rutine koje im pomažu da ostanu usredotočeni na postizanje svojih ciljeva. Ali čak i kad djeluju spontano, razmišljaju strateški, osiguravajući da imaju plan djelovanja čak i usred izazova i promjena.

kako napraviti pisco kiseli peru

4. Uvijek uče.

Utjecajni vođe neprestano uče i rastu. Oni razumiju važnost njegovanja uma otvorenog za nove ideje i perspektive. Smatraju se studentima života, neprestano nadograđujući svoje vještine i izazivajući se u proširenju znanja.

Znanje vam može dati alate za prilagodbu različitim situacijama i razumijevanje onoga što se događa oko vas. Uostalom, znanje je moć, a moć je utjecaj.

5. Imaju integritet.

Utjecaj je nešto kroz što se mora zaslužiti integritet i iskrenost. Utjecajni ljudi prepoznaju da će ih drugi držati kao primjer za oponašanje. Oni su autentični i vjerodostojni u svojim postupcima i susretima te razumiju da je njihov ugled temelj njihove sposobnosti utjecaja i vođenja.

Budući da ste dosljedno pouzdani i pošteni u svom poslu, potaknut ćete druge da usvoje vaše ideje i podrže vašu viziju. Utjecaj i poštovanje dolaze ako učinite ono što kažete da ćete učiniti i ispunite svoja obećanja. Morate se smatrati pouzdanim i iskrenim, pravim i promišljenim.

6. Povezuju se.

Izgradnja istinskih odnosa ima način otopiti obranu ljudi i učiniti ih otvorenim za nove ideje. Zato utjecajni ljudi rade na dubokom i smislenom odnosu s drugima. Oni djeluju kao kanal za okupljanje ljudi i pomaganje drugima osjećati povezanost jedan drugome.

Morate tražiti načine da uzbudite i zainteresirate one oko sebe - uključene u veći cilj ili projekt. Utjecajni ljudi pronalaze načine za dodavanje vrijednosti grupama s kojima surađuju i imaju pozitivan utjecaj na one oko sebe.

7. Usredotočeni su na ono što je doista važno.

Utjecajni ljudi ne dopuštaju sebi da se upletu u trivijalne stvari ili glupa natjecanja. Ne pokušavaju pobijediti u svakoj raspravi ili voditi svaki razgovor. Oni žele uistinu razumjeti druge i pomoći drugima da se osjećaju dijelom nečega većeg od sebe.

Usredotočeni su na ono što je doista važno -o dugoročnim ciljevima i postignućima te o tome da krajnji rezultat zadovoljava najviše standarde. Morate biti odlučni u uspjehu i spremni naporno raditi kako biste to ostvarili.

8. Imaju velika očekivanja od sebe i drugih.

Utjecajni ljudi privlače druge k sebi. Strastveni su i angažirani te tjeraju druge da vjeruju u njih. Utjecajni ljudi postavljaju velika očekivanja za sebe i druge.

Imaju neumorni entuzijazam koji tjera one oko njih da postignu nevjerojatne stvari i da se protegnu izvan svojih zona udobnosti. Potiču druge da prihvate izazov i suoče se s preprekama. Oni razumiju da je neuspjeh moguć, ali istovremeno prepoznaju da se uspjeh neće dogoditi ako ne pokušaju.

9. Oni razumiju sebe.

Da biste bili učinkovit i utjecajan vođa, morate razumjeti sebe prvi. Utjecajnim ljudima treba vremena da razmisle tko su i razumiju njihove vrijednosti i veće ciljeve.

Svjesni su svojih misli i osjećaja, te kako obrađuju te emocije prenose na druge. Udobni su u vlastitoj koži i svjesni su kako reagiraju na različite situacije. Oni razumiju svoje motivacije i ono što ih tjera da kucaju.

10. Usredotočuju se na svoje snage, ali razumiju njihove slabosti.

Utjecajni ljudi prepoznaju i uče se oslanjati na svoje snage, ali jednako su važni i oni prepoznaju područja u kojima su najslabiji. Svjesni svoje ranjivosti, možete poduzeti korake za njihovo rješavanje ili suzbijanje.

Istinska samosvijest proizlazi iz jasnog viđenja sebe. Vaše snage mogu vas odvesti do nevjerojatnih visina i pomoći vam da iskoristite utjecaj na druge. Ali tvoj slabosti može vas spriječiti da ostvarite sve stvari o kojima sanjate. Ne možete u potpunosti cijeniti tko ste i ne možete istinski iskoristiti svoj utjecaj, sve dok ne prepoznate i svoje snage i svoje slabosti.

11. Oni sebe čine neophodnima.

Imati utjecaj znači imati istaknutost - to znači da u vama postoji nešto što drugi vide kao značajno i važno. Da biste bili utjecajni, morate pronaći načine da postanete neophodan : netko tko rješava važne probleme i bitan je za postizanje značajnih ciljeva.

Utjecajni ljudi pronalaze načine da postanu stalno relevantni i vitalni ažuriranjem svojih vještina i iskorištavanjem svojih snaga. Spretni su i svestrani da se prilagode promjenjivim okolnostima. Oni stvaraju sinergiju i suradnju među dionicima.

12. Cijene druge.

Utjecajni ljudi razumiju važnost priznavanja i prepoznavanja onih oko sebe. Dopustili su drugi sjaje , znajući da uspjeh drugih ne umanjuje njihova vlastita postignuća. Cijene one koji su bili dio njihovog putovanja.

Provode vrijeme zaista slušajući ljude oko sebe. Oni razumiju da je održavanje komunikacijskih linija ključno kako bi se izbjeglo zatvaranje u mogućnosti. Oni vide snagu u drugima i okružuju se onima koji mogu pomoći u popunjavanju područja u kojima su najslabiji.

13. Stalno analiziraju.

Utjecajni ljudi sposobni su brzo analizirati i procijeniti situacije. Oni razumiju da moraju ostati relevantni dok se suočavaju s izazovima.

Okolnosti i uvjeti se stalno mijenjaju, a utjecajni vođe znaju pomno pratiti svoje okruženje kako bi se mogli prilagoditi. Prate trendove i ostaju svjesni onoga što konkurenti rade, ali pozdravljaju i kritičko razmišljanje drugih te prihvaćaju inovativnost i kreativno rješavanje problema.

14. Oni se brinu da drugi imaju glas.

Utjecajni ljudi imaju empatiju prema drugima i žele učiniti da se oni oko njih osjećaju shvaćenima i saslušanima. Oni prepoznaju da svakome treba glas i da moraju biti u stanju iznijeti svoje mišljenje.

Osnaživanje drugih ključno je za to da se osjećaju cijenjenima i uključenima. Ako želite biti utjecajan vođa, pokušajte neko vrijeme isključiti usta i uključiti se aktivno slušanje , tijekom kojeg zaista čujete što drugi ljudi govore. Slušanje ljudi oko vas najvažnije je za promicanje otvorene i iskrene komunikacije i dobivanje konkretnih povratnih informacija od drugih.

kako napraviti sir farmerima kod kuće

15. Nadahnjuju.

Utjecajni ljudi prenose optimizam. Oni vide mogućnosti i prilike koje drugima nedostaju. Nadahnjuju nas jer želimo biti poput njih. Odgajaju nas i tjeraju da želimo učiniti pravu stvar, biti najbolji što možemo biti, nastaviti pomicati granice.

Da biste bili utjecajni, morate natjerati sebe i druge da učine ono što se čini nemogućim. Morate se prihvatiti teškog zadatka ili projekta koji vam se čini golem, ali to će vas nevjerojatno ispuniti i biti važno ako to uspijete. Kao utjecajni vođa, imate sposobnost potaknuti promjenu u onima oko sebe. Uvjerite se da je to na bolje.